Wie können Future Skills gezielt entwickelt werden?
Warum traditionelle Lernansätze bei Future-Skills versagen Future-Skills können nicht einfach in …
Wie können Future Skills erfasst werden?
Die Herausforderung im Corporate Learning Josh Bersin, ein führender Denker im …
Was ist Social Blended Learning?
Traditionelle Lernsysteme vs. Selbstorganisiertes Lernen Die Mitarbeitenden in vielen Organisationen sind …
Führungskompetenzen im Zeitalter des „New Normal“ 🌐
Eine interessante Fragestellung hat das Fraunhofer Institut IAO in Stuttgart den …
Wie verändern sich die Anforderungen an Mitarbeitende?
Die aktuelle Ausgabe des Future of Jobs Reports des World Economic …
VALUES & VISIONS 2030 – Das Update der universellen Zukunfts- und Wertestudie
Die Studie „Values & Visions 2030“ (https://www.gim-foresight.com/de/values-visions/vv2030.html) der Gesellschaft für Innovative …
Gemeinsam zum Erfolg! Wollen Sie unser/e Partner*in auf Augenhöhe werden?
Die Anforderungen an die Gestaltung des Corporate Learnings werden immer anspruchsvoller. …
Zukunftsfelder des Corporate Learnings
Mit dem Corporate Learning Manifest – Die Zukunft beginnt heute! wurden beim Bildungsgipfel …
Personalisiertes Lernen – der Kern zukunftsorientierter Lernsysteme
„Die durchschnittliche Lerngeschwindigkeit junger Erwachsener schwankt mit dem Faktor 1:9“ Diethelm …
Die neuen Führungskräfte – Soft Skills entscheiden
Eine Studie des Harvard Business manager (02/2023), die auf fast 5.000 …
Talentmanagement – mehr als Qualifikationsmaßnahmen
Die Kienbaum Talentmanagement Studie[1] hat mehr als 1.000 ausgewählte Talente befragt …