Open Think Tank: „ADHS @ Work – Das Phänomen Hyperfokus“

ADHS im Arbeitsumfeld – Impulse für Organisationen und Firmen – Das Phänomen Hyperfokus

Als Russel Barkley, der bekannte ADHS-Spezialist aus den USA, den „Hyperfokus“ erläuterte, betrachtete er es zunächst als eine potenzielle Störung, die negative Auswirkungen auf die Betroffenen und ihre Umgebung haben könnte.

In der ADHS-Thematik bezeichnet „Hyperfokus“ einen „nicht direkt kontrollierbaren, fließenden und reizabhängigen Zustand vertiefter Konzentration“ – eine „temporäre Steigerung der Aufmerksamkeit“.

Die Debatte darüber, ob und inwieweit der Hyperfokus als Talent und Potential gesehen und eingesetzt werden kann, ist spannend. Besonders wenn man bedenkt, dass dieser Zustand manchmal Störungen im professionellen und sozialen Kontext verursachen kann und welche Methoden zum „Management“ des Phänomens dienen.

In dieser Session beleuchten wir das Phänomen Hyperfokus, teilen Einblicke in verschiedene Aspekte und Theorien und erörtern Möglichkeiten, Risiken und den Umgang mit dem Hyperfokus.

Der Vortragende: Frank Thomas Drews

Dieser besondere Think Tank wird von Frank Thomas Drews geleitet, einem erfahrenen Pädagogen und Heilpädagogen mit einem umfangreichen Fach- und Erfahrungshintergrund. Schon in den 1990er Jahren brachte er innovative und interdisziplinäre Impulse in edukative und integrative Projekte ein.

Frank Thomas Drews ist Gesellschafter der renommierten Firma abc campus GmbH in der Schweiz. abc campus ist bekannt für ihre herausragende Arbeit in den Bereichen Leadership und Team-Development und unterstützt Unternehmen in Schlüsselthemen wie Agile/Lean, Virtual Leadership, und Change. Das Engagement des Unternehmens erstreckt sich auch auf wohltätige Projekte. Sie betreiben „Not for Profit“-Projekte, um Wissen in Schwellen- und Entwicklungsländern zugänglich zu machen, wie das Bildungsprojekt abc Smart Sparrow. Zudem fördert abc campus die Verwendung digitaler Medien in Bildung und Ausbildung und bietet ein umfassendes Portfolio im Bereich Open Source, um Projekte und Teams optimal zu unterstützen.

Linkedin Profil: Frank Drews

Details zur Teilnahme

• Ort: Online
• Hinweis: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, um den intensiven Austausch und die Diskussion zu fördern.

Melden Sie sich jetzt an und seien Sie Teil dieser innovativen Diskussion, um das Potential von ADHS im beruflichen Kontext voll auszuschöpfen.