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Die Anmeldungen sind ab sofort geöffnet: 
Entdecken Sie unsere Weiterbildungen Leadership und Management, Skillmanager*in oder unser MBA-Studium inIntegrated Management!

Innovative Organisationen setzen auf Soft Skills und stärken damit ihre Handlungsfähigkeit

"Für die Entwicklung von Soft Skills ist ein Paradigmenwechsel mit einer Verlagerung von reinen Wissens- und Qualifikationszielen zu Werten und Kompetenzen erforderlich."

Beratung

Wir beraten Organisationen wie man Skill Management effizient einsetzen kann, um damit ihre Individuen und Teams zu stärken. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren, bewerten und entwickeln wir Werte und Kompetenzen. Diese Soft Skills spielen eine entscheidende Rolle für Ihren Unternehmenserfolg. Das Ziel ist es, die Selbstorganisation und Handlungsfähigkeit innerhalb Ihrer Organisation zu stärken.

Software

Um alle Potentiale und Talente innerhalb Ihrer Organisation zu identifizieren und zu fördern, bieten wir ergänzende Software-Lösungen an. Mit unserer innovativen Cloud-Software können wir sowohl Lernprogramme für Mitarbeitende abbilden, als auch team- und funktionsspezifische Werte- und Kompetenzprofile für die Erfassung von Soft Skills.

Weiterbildung

Für Führungskräfte und HR-Manager*innen spielen praxis- und projektorientierte Weiterbildungen eine entscheidende Rolle. Daher haben wir spezielle Kurse und Workshops entwickelt, die sich auf die individuellen Bedürfnisse, Werte und Kompetenzen unser Teilnehmenden ausrichten. Entdecken Sie unser Blended-Learning-Konzept.

Investieren Sie in Ihre Zukunft

Führende Unternehmen vertrauen unserer Werte- und Kompetenzentwicklung:

Bis zu 80% mehr ROI durch professionelles Skillmanagement

aller Mitarbeitenden benötigen bis spätestens 2025 ein Reskilling
1 %

Re- und Upskilling ist DIE Herausforderung in Betrieben. Laut dem World Economic Forum (2020) beruht der Großteil der erwarteten Top Skills von 2025 auf Werten und Kompetenzen, wie z.B. Selbstmanagement, analytisches Denken oder Kreativität.

aller Mitarbeitenden bewerten Soft Skills als Erfolgskriterium
1 %

Eine GULP Studie (2021) belegt, dass mehr als 75% der Festangestellten und Freelancer Soft Skills, wie z.B. selbstständiges Arbeiten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit als Top-Erfolgskriterium im Job und in Projekten sehen.

der Unternehmen haben keinen Einblick in die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden
1 %

Eine Hackett Group-Studie von 2022 betont, dass Fertigkeiten zur selbstorganisierten Bewältigung von Herausforderungen in der Arbeitspraxis notwendig sind. Diese erfordern zwar Wissen und Qualifikationen, aber insbesondere Soft Skills – also Werte und Kompetenzen.

der HR-Departments sind mit der Entwicklung der Kompetenzen überfordert
1 %

40 % der Personalleiter*innen gaben in einer Hackett Group Untersuchung (2022) an, dass sie nicht über die Instrumente oder das Wissen verfügen, um eine selbstorganisierte und personalisierte Kompetenzentwicklung zu ermöglichen. Sie benötigen externe Unterstützung.

der Bildungskosten sinken durch eine professionelle Learning Experience Platform (LXP)
1 %

Weitere Studien belegen, dass nicht nur die internen Bildungskosten durch eine professionelle LXP sinken – auch das Upskilling wird um 35% effizienter und die Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter*innen wird um 20% verkürzt. Investments in die Skillentwicklung amortisieren sich daher schnell.

Individuelle Lösungen

Unser Angebot richtet sich an zukunftsorientierte Unternehmer*innen, Führungskräfte, Personalentwickler*innen oder Berater*innen, die das gesamte Potenzial ihrer Teams  ausschöpfen möchten. Heutzutage können sich Führungspersönlichkeiten nicht mehr nur auf ihre Hard Skills verlassen, sondern müssen sich den Strukturen der New Work-Umgebung anpassen und ihre Teams auf dem Weg zur Selbstorganisation und eigenen Entscheidungsfähigkeit begleiten.

Wenn Sie derzeit neue Mitarbeitende in Ihr Unternehmen integrieren, komplexe Arbeitsprozesse einführen oder sich einen Wettbewerbsvorteil sichern möchten, sind wir der richtige Partner für Sie. Die Identifikation und Entwicklung von Kompetenzen führt in diesem Zusammenhang zu einer höheren Anpassungsfähigkeit, einer besseren Kommunikation und damit auch zu einem effektiveren Konfliktmanagement

Unter der Leitung von Prof. Dr. Werner Sauter bietet unser Expertenteam individuelle Lösungen, um Ihre unternehmerischen oder organisatorischen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

Ihre Vorteile

Gezieltes Skill Management steigert nachweislich die Leistung und Produktivität Ihres Unternehmens

Eine nachhaltige Kompetenzentwicklung Ihrer Teams sorgt für mehr Selbstorganisation und Agilität im Arbeitsprozess

Führungskräfte mit starken Soft Skills sorgen für eine harmonische Arbeitsumgebung und eine motivierende Teamdynamik

Aktuelle und praxisbezogene Weiterbildungen stärken die Mitarbeiterbindung und erhöhen die Innovationskraft

Langjähriges Expertenteam aus den Bereichen Corporate Learning, Skill Management und IT-Entwicklung

Kontakt

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