ADHS @ Work: Think Tank

Überblick

Herzlich willkommen zum ADHS@Work Think Tank, einem speziellen Format kreativer Impuls-Workshops. Unsere Agenda bietet eine umfassende und zielgerichtete Auseinandersetzung mit dem Thema ADHS im beruflichen Kontext. Es ist höchste Zeit, dass das Thema ADHS neu definiert wird. Die bisherige „defizitorientierte“ Modellierung erfasst nicht die besonderen Potentiale und Anforderungen, die mit ADHS einhergehen.

Agenda des Think Tanks

1. ADHS verstehen – Grundbegriffe und Modelle:
   Einführung in die Grundlagen von ADHS, um ein solides Verständnis für das Thema zu schaffen.
2. ADHS – Mythen, Fakten & Klischees:
   Wir entlarven häufige Missverständnisse und bieten einen fundierten Überblick über das, was wissenschaftlich gesichert ist.
3. ADHS@work – Potential & Herausforderung aus Sicht betroffener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
   Einblicke in die persönlichen Erfahrungen und Perspektiven von Menschen mit ADHS im Berufsumfeld.
4. ADHS@work – Potential & Herausforderung aus Führungsperspektive:
   Eine tiefgehende Betrachtung der Herausforderungen und Möglichkeiten, die Führungskräfte im Umgang mit ADHS-betroffenen Mitarbeitern begegnen.
5. ADHS – SWOT-Analyse & Risiko-Management – Management Tools für den Perspektivenwechsel:
   Strategische Analyse und Tools, um ADHS im Unternehmenskontext richtig zu handhaben und Potentiale voll auszuschöpfen.
6. ADHS und Leadership Style – Chancen für das Unternehmen:
   Wie kann ein angepasster Führungsstil nicht nur den ADHS-betroffenen Mitarbeitern zugutekommen, sondern dem gesamten Unternehmen?

Der Vortragende: Frank Thomas Drews

Dieser besondere Think Tank wird von Frank Thomas Drews geleitet, einem erfahrenen Pädagogen und Heilpädagogen mit einem umfangreichen Fach- und Erfahrungshintergrund. Schon in den 1990er Jahren brachte er innovative und interdisziplinäre Impulse in edukative und integrative Projekte ein.

Frank Thomas Drews ist Gesellschafter der renommierten Firma abc campus GmbH in der Schweiz. abc campus ist bekannt für ihre herausragende Arbeit in den Bereichen Leadership und Team-Development und unterstützt Unternehmen in Schlüsselthemen wie Agile/Lean, Virtual Leadership, und Change. Das Engagement des Unternehmens erstreckt sich auch auf wohltätige Projekte. Sie betreiben „Not for Profit“-Projekte, um Wissen in Schwellen- und Entwicklungsländern zugänglich zu machen, wie das Bildungsprojekt abc Smart Sparrow. Zudem fördert abc campus die Verwendung digitaler Medien in Bildung und Ausbildung und bietet ein umfassendes Portfolio im Bereich Open Source, um Projekte und Teams optimal zu unterstützen.

Linkedin Profil: Frank Drews

Details zur Teilnahme

• Ort: Online
• Hinweis: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, um den intensiven Austausch und die Diskussion zu fördern.

Melden Sie sich jetzt an und seien Sie Teil dieser innovativen Diskussion, um das Potential von ADHS im beruflichen Kontext voll auszuschöpfen.